Погода в Одессе
Сейчас от +3° до +6°
Утром от +5° до +12°
Море . Влажность 87-89%
Курсы валют
$0.000 • €0.000
$27.05 • €29.00
$27.00 • €28.90
Фильтр публикаций
Все разделы
Публикации по дате
Дата:

Зарплатные аппетиты молодых специалистов

Четверг, 17 ноября 2016, 14:00

Начинающие специалисты мечтают о высоких зарплатах: 48 % рассчитывают получать от 10 тыс. грн ежемесячно. Международный кадровый портал hh.ua выяснил, чего не хватает молодым специалистам для достижения желанной цели: красного диплома, навыков или социального капитала.

Градация ожиданий от рынка

Как свидетельствуют результаты опроса, 48 % вчерашних выпускников стремятся к зарплате в 10 тыс. грн и выше. Еще 39 % респондентов хотели бы зарабатывать не менее 5 тыс. грн, однако рассчитывают получить и более высокий доход — до 10 тыс. грн.
Скромнее ожидания у 12 % опрошенных: они согласятся работать минимум за 3 тыс. грн, однако считают возможным претендовать на зарплату до 5 тыс. грн. Всего лишь 1 % начинающих специалистов говорят о приемлемости зарплаты в пределах 3 тыс. грн.

Работодатели все чаще акцентируют внимание на том, что соискатели на первых порах имеют завышенные ожидания. Они могут претендовать на 4‒5 тыс. грн: именно столько предлагают работодатели в большинстве вакансий.

Почему я еще не богат

Высокие ожидания от рынка расходятся с возможностями молодых специалистов: они оценивают свои знания, умения и навыки без розовых очков, снижая свои зарплатные ожидания.

Только 21 % респондентов считает, что может по уровню профессионализма претендовать на доход в 10 тыс. грн. Из опрошенных молодых специалистов 41 % готов работать за 5‒10 тыс. грн. Немного скромнее ожидания у 32 % специалистов: они рассчитывают на зарплату в 3‒5 тыс. грн. И только 6 % опрошенных выразили согласие с зарплатой до 3 тыс. грн.

Объективные факторы повышения зарплаты

По мнению молодых специалистов, главный фактор, влияющий на размер заработной платы — опыт и навыки. Именно их отсутствие 79 % респондентов считают причиной невозможности увеличить доход.

Еще 63 % начинающих специалистов считают, что недостаточное владение иностранным языком снижает их привлекательность для потенциального работодателя и влияет на будущий размер заработной платы.

Более 40 % уверены, что личностные качества, обаяние и харизма, а также продвинутое владение ПК могли бы помочь им получить более высокую зарплату.

Наличие высшего образования видят фактором успеха 29 % опрошенных, красного диплома — 4 % респондентов. Молодые специалисты также считают, что ответственность, способность решать сложные задачи и принимать решения самостоятельно играют немаловажную роль в получении более высокооплачиваемой работы.

Источник: http://hh.ua/
9772

Комментировать: