Наша камера
на «Ланжероне»
Лобода Лобода
в Садах Победы
Погода в Одессе сейчас -1 ... +2
днем +1 ... +3
Курсы валют USD: 25.638
EUR: 27.246
Регистрация
Фильтр публикаций
Все разделы
Публикации по дате
Дата:

Холрошая пенсия на старости лет

Воскресенье, 20 января 2008, 03:41

Марта БЕРЕЗАНЬ

Одесские известия, 17.01.2008

Согласно нормам украинского законодательства размер будущей пенсии человека непосредственно зависит от его страхового стажа, т.е. периода, в течение которого он уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. А поэтому каждый работающий сегодня заинтересован в своевременном и полном объеме поступлений взносов от его страхователя в Фонд. Об этом наш разговор с В.В. КИБКАЛО – заместителем начальника управления по вопросам учета поступления платежей Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы.

– Валерий Валериевич, как на сегодняшний день обстоят дела с наполнением бюджета собственными средствами?

– Поступления в доходную часть бюджета Фонда формируются, в первую очередь, за счет отчислений от фонда оплаты труда работающих. За 11 месяцев прошедшего года при плане 935743,0 тыс. грн фактически поступило 996692,9 тыс. грн собственных поступлений, или 106,5%. Собственные поступления увеличились по сравнению с аналогичным периодом 2006 года на 285104,7 тыс. грн, т.е. темп роста уже обеспечен на уровне 40,0%.

Это свидетельствует о том, что общество начинает понимать важность прозрачных финансовых расчетов, что скрытая зарплата сегодня – это недополученная пенсия завтра, а также легализации расчетов, легализации заработной платы, ведь в расчет пенсии будет включаться только официально выплаченная заработная плата.

– Однако не перевелись еще плательщики страховых взносов, у которых сегодня долги перед управлением. Каким образом осуществляется порядок их взыскания?

– Сразу же подчеркну: в основном причина неуплаты взносов имеет объективный характер. Это, возможно, и несовершенная законодательная база, и отсутствие оборотных средств на предприятии. Следует отметить то, что с 1 января 2004 года взносы в бюджет удерживаются не с выплаченной, а с начисленной заработной платы. Предприятие начисляет заработную плату, но не платит страховые взносы, в основном из-за отсутствия денежных средств на счету. По состоянию на 01.12.2007 года долг составляет 2058,4 тыс. грн. Названная сумма долга существует в значительной степени «благодаря» 900 предприятиям-должникам. Таким образом, в случае возникновения долга согласно ст. 106 вышеуказанного Закона выдвигается предприятию требование – в десятидневный срок погасить задолженность. Требования являются исполнительным документом и направляются в Государственную исполнительную службу для принудительного взыскания. Борьба со злостными неплательщиками будет вестись и впредь, в т.ч. в судебном порядке – на сегодняшний день Фонд имеет для этого все необходимые полномочия и механизмы. Также, если сумма задолженности достигает критической массы, то разговор с их руководителями короткий – ими будет заниматься уже не Пенсионный фонд, а прокуратура. С целью повышения уровня платежной дисциплины к нарушителям пенсионного законодательства, за текущий год применено 4275 финансовых санкций на сумму 3305,9 тис. грн и 366 административных штрафа на сумму 55,1 тис. грн.

– Скажите, а каков порядок уплаты пенсионных взносов лицами, которые хотят заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страховании?

– Согласно части первой ст. 12 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” лица, которые достигли 16-летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному страхованию, в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, которые постоянно проживают или работают за ее пределами, если иное не установлено договорами, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее – договор).

При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса, который определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленного законом. Договор заключается не меньше чем на один год между территориальным органом Пенсионного фонда и лицом, которое имеет право на добровольное участие. Кроме того, одновременно договором может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. При этом, сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не должна быть меньшей минимального страхового взноса.

Таким образом, минимальный взнос за 2004 – 2007 гг. составляет в следующих суммах:

2004 год

С 01.01.2004 по 31.08.2004 – 205 грн х 32% х 8 мес. = 524,80 грн;
с 01.09.2004 по 31.12.2004 – 237 грн х 32% х 4 мес. = 303,36 грн;
Общая сумма = 828,16 грн.

2005 год

С 01.01.2005 – 262 грн х 32% = 83,84 грн в месяц;
с 01.03.2005 – 262 грн х 32,01% = 83,87 грн в месяц;
с 01.04.2005 – 290 грн х 32,3% = 93,67 грн в месяц;
с 01.07.2005 – 310 грн х 32,3% = 100,13 грн в месяц;
с 01.09.2005 – 332 грн х 32,3% = 107,24 грн в месяц;
общая сумма = 167,68 + 83,87 + 281,01 + 200,26 + 428,96 = 1161,78 грн.

2006 год

С 01.01.2006 – 350 грн. х 31,8% = 111,30 грн в месяц;
с 01.07.2006 – 375 грн. х 31,8% = 119,25 грн в месяц;
с 01.12.2006 – 400 грн. х 31,8% = 127,20 грн в месяц;
Общая сумма = 667,80 + 596,25 + 127,20 = 1391,25 грн.

2007 год

С 01.01.2007 – 400 грн х 33,2% = 132,80 грн в месяц;
с 01.04.2007 – 420 грн х 33,2% = 139,44 грн в месяц;
с 01.07.2007 – 440 грн х 33,2% = 146,08 грн в месяц;
с 01.10.2007 – 460 грн х 33,2% = 152,72 грн в месяц;
Общая сумма = 398,40 + 418,32 + 438,24 + 458,16 = 1713,12 грн.

Для того, чтобы получить статус застрахованного лица путем добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, необходимо обратиться с заявлением в органы Пенсионного фонда по месту проживания и подать документы по утвержденному перечню и заключить соответствующий договор.

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. Кроме того, договор может включать только периоды начиная с 1 января 2004 года, т.к. Закон вступил в силу с 1 января 2004 года, и его нормы не распространяются на правоотношения до вступления в силу этого Закона.

– Насколько нам известно, в настоящее время предприятия имеют право подавать отчеты в электронном виде?

– Да, действительно, согласно действующего законодательства страхователь имеет право предоставлять отчеты в электронном виде. Очевидно, что предоставление отчетов в электронной форме имеет ряд преимуществ, а именно:
– экономию средств на бланки, амортизацию техники, транспортных затрат;
– сбережения производственного времени руководителей и бухгалтеров;
– отпадает необходимость личной явки в Пенсионный фонд Украины для сдачи отчета;
– позволяет ускорить обработку и проверку отчетов и устранение возможных ошибок.

Весь процесс сдачи отчета в электронном виде сводится к следующим задачам:
* созданию пользователем электронного отчета с помощью комплекса программного обеспечения. Комплекс включает в себя программное обеспечение для формирования, проверки отчета, его криптографической обработки и подписания средствами ЭЦП;
* отправке электронного отчета каналами цифровой связи;
* проверке легитимности ЭЦП и выдача квитанции «О получении отчета» (квитанция № 1);
* обработке отчетов и предоставление пользователю квитанции «Протокол проверки отчета» (квитанция № 2).

Для более детальной и полной информации необходимо обратиться в соответствующие территориальные органы Пенсионного фонда.

P.S. Квалифицированную консультацию по вопросам норм и положений Закона можно получить в управлении ПФУ в Приморском районе г. Одессы по адресу: пер. Светлый, 8.
1235

Комментировать: